为打造学习型组织，持续赋能高潜力人才，有效支撑公司高质量发展，挖掘总部各中心/部门内部具有学习意愿的青年员工，凯伦股份于2023年8月26日启动青年会线下行动学习活动。

　　青年会是一个长期的学习型组织，Slogan是“与年轻同行，向未来致敬”。力图通过学以致用，用以促学，提高青年员工综合素质。

　　本次活动从线上学习资源、培训知识点提炼、作业要点巩固、培训工具应用、培训运营管控机制、场地环境布置等多方面开展，旨在提升、加强培训效果。凯伦股份副总裁陈洪进、人力资源中心总监赵东亮参与了活动，并针对学习主题做实战分享。

　　赵总对成员加入青年会表示认可及欢迎，希望大家能在青年会中学到知识、得到超出期望的回报，也表示对在场成员积极进取精神风貌的认可。

　　陈总对本次能够参加青年会的成员进行了鼓励，并对《脱不花30天沟通训练营》的课程内容与成员进行互动提问，结合自身经历与学员们分享了职场上的乔哈里窗理论，以及与不同人员沟通时的案例故事。他推荐的职场人士能力图及大五人格等相关课外扩充知识也让学员们记忆深刻，学员们通过积极回答问题，也得到了相应的“凯伦币”作为奖励。

　　通过集中式行动学习的知识分享，对沟通训练营的学习内容进行六个方面的回顾、讨论与共识，汇报员向小组分享自己小组的成果，成员也分别提报了相关书籍用于未来知识的学习。

　　在充实和快乐的学习日过程里，活动也评选出了优秀小组和最佳学习“小蜜蜂”，由毛允飞带领的“飞毛腿”队和学员刘永分别摘得桂冠，并颁发了丰厚的礼品。

　　凯伦股份秉承着健康、人本、进取的企业价值观，坚信人才的健康与成长是企业宝贵的财富，持续为员工提供一流的成长环境和多元的职业发展机会，相信通过此次活动，学员们在活力、思辨、 探索、 成长中收获了更多知识，得到了长足进步！